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“His TOEIC score is 875, but I can't understand a word he is saying.”
英語を必須とする職場などで、人材を雇用しなければならない場合、特に英語を母語としない立候補者が実際にどのくらい英語を話し、運用できるのかを判断するのは難しい、といわれています。
TOEICは個人の英語能力を証明する資格として知られていますが、それはあくまでもテスト上での能力であり、本当に英語を駆使して実環境でその能力を発揮できるかは分かりません。 そこで、DUDULA(デュデュラ)のTotal English Sufficiency Test (T.E.S.T.)が、採用時にベストな決断をするお手伝いを致します。 私共DUDULA(デュデュラ)では、英語の基本的なコミュニケーション能力を評価するだけでなく、採用後の実務において 効果的にコミュニケーションを図るための能力があるかどうか、 についても評価致します。 例えば、エンジニアや科学者は、技術的なコミュニケーションの為に、多くの専門を必要とし、ファイナンシャルマネージャーは英語での専門用語の知識を試されます。又、科学者や法律の専門家は、自らの高い専門知識をどれだけよりよく運用できるか、ということを問われますので、それぞれ実際の業務において英語でコミュニケーションをすることができるのかどうか、ということまで評価するのです。 |
Total English Sufficiency Test (T.E.S.T.)は以下に挙げる内容を含みます。
評価において、詳細が必要である事項については日本語、英語の両語で記載致します。さらに立候補者の弱点については、それを克服する為のプランも同時にご提供致します。 T.E.S.T.テストお申し込み、ご質問はデュデュラまでお問い合わせください。各企業、団体様に合わせた内容をアレンジし、料金プランのお見積もりをさせていただきます。 |